Местные предприятия приняли на практику 42 молодых человека, получивших в этом году образование, но так и не сумевших найти работу. В основном требовались кандидаты с профессиональным образованием, а вот многие девушки, получившие специальности офисных работников, остались за чертой. Вместе с тем парикмахеры, швеи и металлообработчики в Елгаве практически нарасхват. В Елгавском филиале Государственного агентства занятости (ГАЗ) на конец августа было полторы сотни вакансий.

В то время как на рынке наблюдается спрос на квалифицированных специалистов, ряды ищущих работу пополняют молодые люди с гуманитарным образованием — офис-менеджеры, помощники бухгалтеров, секретари-референты и др.

Молодым полезно, работодателям выгодно
Чтобы при поддержке Европейского социального фонда получить первый трудовой опыт, в августе молодые безработные могли подавать заявки в филиал ГАЗ на прохождение практики у работодателя. Проект рассчитан на молодых людей, которые получили дипломы об образовании, но за последние полгода не смогли найти место на рынке труда, так как не имеют опыта работы.

На призыв откликнулись 80 парней и девушек от 18 до 24 лет. К сожалению, в Елгаве в рамках проекта выделено лишь 42 оплаченных места практики, из которых 41 уже занято, рассказала карьерный консультант Хелга Канча. Со стороны работодателей отклик велик, так как обучение и стипендию практикантам в размере 120 латов оплачивает проект. Работодателям это выгодно, и многие уже сообщили, что после практики молодым будет предложено остаться работать на фирмах, рассказала Х.Канча.

“В рамках проекта у нас проходят практику и осваивают специфику работы двое кондитеров, чтобы через год присоединиться к нашей команде в качестве опытных и знающих специалистов. Мы видим, что это очень трудолюбивые молодые люди, которые хотят работать. Поскольку мы открыли несколько новых магазинов в Елгаве и Добеле, на практику из Службы занятости взяли также одного бухгалтера и шофера-экспедитора, которых через год тоже планируем принять на работу”, — рассказала коммерческий директор ООО Larus L Ольга Ефимова.

Офисные работники остались за чертой
Практикантка Диана Матлауса год назад получила в Елгавской ремесленной средней школе диплом кондитера, но работу так и не нашла. “Я очень рада такой возможности, поскольку все поиски работы были напрасными — ничего найти не смогла. Если бы не проект, уже этим летом, скорее всего, уехала бы на заработки за границу. Теперь надеюсь, что смогу остаться в Латвии и сделаю все, чтобы меня через год приняли на работу в Larus L”, — рассказала Д.Матлауса.

Хотя многие молодые люди указывали в анкетах, что хотели бы практиковаться в строительстве, таких заявок не подала ни одна фирма отрасли. Среди практикантов больше всего парикмахеров, компьютерных техников, фармацевтов, швей, садоводов. А вот референты, бухгалтеры, администраторы офисов в этом проекте практически остались “за чертой”, подтвердила Х.Канча.

Вакансии есть
С мая по август уровень безработицы в Елгаве снизился на 1,1%. Такое незначительное падение скорее объясняется ростом объема заказов в существующих фирмах, а не созданием новых предприятий, признала координирующий эксперт ГАЗ Анита Долаце.

В последнее время как на елгавских предприятиях, так и в крае востребованы квалифицированные швеи, работники металлообрабатывающих предприятий, на сезонную работу требуются специалисты по утеплению зданий, шоферы грузоперевозок.
В Елгавском филиале ГАЗ на прошлую пятницу имелось 130 вакансий. Больше всего — для швей, технических работников, металлообработчиков, сварщиков, продавцов, медицинских работников и др.